O Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) confirmou a demissão por justa causa de uma vendedora de uma ótica em Camaçari. A 2ª Turma da Corte entendeu que houve quebra de confiança após a funcionária ser vista trabalhando em outro estabelecimento durante o período do afastamento por conta do atestado médico.
Os autos indicam que a trabalhadora apresentou um atestado médico de dois dias e, posteriormente, ingressou na Justiça do Trabalho com uma ação pedindo a reversão da justa causa. A mulher alegou no processo que, em razão da perda de um bebê, em decorrência de uma separação conjugal, passou a residir no imóvel onde funciona sua empresa de bronzeamento artificial.
Em uma versão divergente, a empresa alega que a funcionária alegou que não compareceria ao trabalho durante o carnaval do ano anterior por conta de dores abdominais. A empresa também alegou que a funcionária é dona de uma clínica de estética.
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